自らの経験から「保育園隣接型オフィス」開業。仕事と子育てを両立し夢を叶えていくためには？〈小村佳子〉

子育てをしながら仕事をするという難しさを痛感したという小村佳子さん。そこで、ママが働くそばで子どもを預けて安心して働ける場所「子育てママの働くオフィス【ピーカブー】」を創業。その中で感じた事や仕事へのスタンス、子育てと仕事を両立していく事について紐解きます。

「仕事を通じて成長し続けたい」と思える仲間のいる会社であり続けるために

―今後のビジョンについて教えてください

広島のこの地で会社を成長させることが一番のミッションだと思い挑戦しています。
沢山の経営者の方や自治体の方に「全国展開しないの？」や「○○にも拠点増やしませんか？」など仰っていただきましたが広島にこだわり、全てお断りしてきました。理由は、今いる従業員を大切にしたいから。より良い条件や待遇にしてあげたいという想いがあるので「狭く深く」というやり方を会社として選びました。

大手で働いていた時は転勤=出世の階段を上ることでしたが、私は家族といることを選んだけど、自分のキャリアを閉ざさない贅沢な選択をしたので、一緒に働くみんなにも同じように家族を大事にしながら仕事面でチャンスを与えてあげたいと思っています。

単に働いてお金を稼ぐことが目的になっている方は、おのずと履歴書に表れています。peekabooで一緒に働く人は「仕事を通じて成長し続けたい」と思って働いてくれている人ばかりだと信じているので、そのみんなが満足できる会社でありたいと思っています。そのためには会社も私自身も成長し続けないといけませんね。

どの事業部でも沢山やりたいことがあり、取締役たちにいきなり「○○しようと思う！」と提案し、大変な想いをさせたりもしますが、「それいいですね！」と2つ返事してくれる仲間が周りに居てくれるのも私の大きな強みです。
そんな大変な時期も一緒に乗り越えてくれる大切な仲間をずっと大切にできる会社でありたいと思っています。

小村佳子

株式会社peekaboo代表取締役 2児の母。兵庫県芦屋市出身。広島市中区在住。アパレル販売員として5年勤める。その後、株式会社リクルートライフスタイルへ入社。 Hotpepper美容ページの提案・企画営業として、広島2年→京都1年→神戸1年→広島1年と異動する。その間、通期ベスト５を３度受賞。リーダーとしては着任後、すべての組織で垂直立ち上げを行い組織賞を受賞。株式会社クリエイティブラボへ入社後、2016年6月peekabooの発起人として代表に就任。現在2児の母として、育児と仕事に奔走する日々を過ごす。