オンラインサロンの落とし穴
メリットばかりに思えるオンラインサロンですが、デメリットはあるのでしょうか。
「コミュニケーション」がメリットであり、デメリットといえるかもしれません。
「コミュニケーション」がメリットであり、デメリットといえるかもしれません。
自由度の高いオンラインサロンでは、発信力の高い個人の影響力が高まりすぎると、従来型組織と同じようなヒエラルキー構造に近づいてしまうという落とし穴がありえます。
また、なかなか発信できず埋もれてしまう人や、タスクが特定の個人に集中しすぎて継続が難しくなることもあります。
そこを調整するのが、「コミュニティマネージャー」と呼ばれる役割。コミュニティマネージャーは、光が当たっていない人に光を当て、情報の流れをよくするような働きかけを意識的に行うことで、サロン全体の参加者の満足度を上げる活動を行います。
コミュニティマネージャーにより、サロン内の空気や、コミュニケーションのグラデーションには大きな違いが出るはずです。
また、なかなか発信できず埋もれてしまう人や、タスクが特定の個人に集中しすぎて継続が難しくなることもあります。
そこを調整するのが、「コミュニティマネージャー」と呼ばれる役割。コミュニティマネージャーは、光が当たっていない人に光を当て、情報の流れをよくするような働きかけを意識的に行うことで、サロン全体の参加者の満足度を上げる活動を行います。
コミュニティマネージャーにより、サロン内の空気や、コミュニケーションのグラデーションには大きな違いが出るはずです。
挑戦の数だけ得られるものがある
オンラインサロンには一日たりとて同じ空気の日はありません。参加者の活動の度合いとその関係性によって、日々、その色を変えます。
そんなオンラインサロンで、自分に足りないものを学びとる鍛錬の場にできたら、自分をアップデートしていけるはずです。
挑戦した数だけ、かけがえのないものがたまっていきます。それは「信用」かもしれないし、「自信」かもしれません。
オンラインサロンの楽しみ方は一つではありません。本コラムでは、オンラインサロンで多様な活躍されている方をシリーズで紹介していきます。どうぞお楽しみに。
そんなオンラインサロンで、自分に足りないものを学びとる鍛錬の場にできたら、自分をアップデートしていけるはずです。
挑戦した数だけ、かけがえのないものがたまっていきます。それは「信用」かもしれないし、「自信」かもしれません。
オンラインサロンの楽しみ方は一つではありません。本コラムでは、オンラインサロンで多様な活躍されている方をシリーズで紹介していきます。どうぞお楽しみに。
会社に必要とされる人は持っている!「自分という会社を経営する感覚」
「トップ人事コンサルタントが明かす いる社員、いらない社員」の著者小笹芳央さんにインタビュー。自分を会社に見立てた「i-Company」の信用を高めれば、人とお金は集まってくる。そして、自由な経営が可能になる、と提案する小笹氏にビジネスマンの生き方を聞きました。