2019年8月26日 更新

チームワーク力=協調性ではない?団結力を高めるためにすべきこと

チームワーク力と協調性は決してイコールではありません。メンバーが同じ目標に向かって力を合わせることが求められます。チームワーク力を高めるための理想のチームとは、リーダーやメンバーの心構え、企業の取り組みなどを解説します。

研修サービスを提供するサイボウズ

一時28%にまで高まった離職率を改善するためにチームワーク力を向上させたサイボウズは、そのメソッドを研修として提供しています。

チームが成果を生み出すためのプロセスを、「理想創り」「役割分担」「コミュニケーション」「情報共有」「モチベーション」の5つにまとめて、問題解決メソッドとチームワーク創造メソッドに仕上げているのが特徴です。

まとめ

チームワーク力とは、メンバー同士が情報交換とスキル向上を行い、能力を向上することで高まるものです。そのためにはまず、お互いを信頼し合い、自由に意見交換できる雰囲気にすることが大事です。そしてチームの目的をブレずに明確にするリーダーのもとで協力し合えるチームこそが理想と言えます。

future_captain

仕事の中で発見した“変動”のリズムから投資に目覚め、株式のうねり取りを得意とする。またポーカーの腕はかなりのもの。トーナメントに勝ち進むスキルは身に付けたが、その先のプレイ時間を確保できないのが悩み
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