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2019.5.6
ビジネスシーンでは、過去の実績はもちろんのこと、さまざまなスキルが大いに役立ちます。なかでもリベラルアーツは、経営者側から見ても重要なスキルとして認識されています。今回は、リベラルアーツの実態とはどういったものなのかを解説していきます。
リベラルアーツとは？
リベラルアーツというと「教養」と認識されることが多く、職場においては専門領域と相反するスキルともいえます。そもそもリベラルアーツの起源は、古代ギリシャ・ローマ時代における「自由七科」です。奴隷制のあった時代において「自由に生きるための学問」として誕生しました。
自由七科は細かくいうと3学（文法学・修辞学・弁証学）と4科（算術・幾何・天文・音楽）に分かれています。奴隷ではなく自由民として生きていくためには、必要になる学びだと捉えられていました。
リベラルアーツの考えは、ヨーロッパにおける大学制度でも長く取り入れられ、その後アメリカやカナダなどでも取り入れられています。
ビジネスシーンでリベラルアーツが必要になる理由
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リベラルアーツは、主に大学など教育部門で知られる言葉ですが、ビジネスシーンでも大いに役立ちます。しかし「専門的な知識のほうがビジネスで有益になるのでは？」と冠がる人も多いのではないでしょうか？
たとえば人材不足の問題に考えた場合、社会的背景・人材マネジメント・人材育成・採用手段・特定の部署における教育方法・業界・心理コミュニケーションなど幅広い視点から分析する必要があります。現在の複雑な社会情勢を踏まえ、多様な問題を解決するには、幅広い教養・知識が必要になるでしょう。
また、「こうあるべき」という確かな答え・正解がない問題が発生した場合、あらゆる問題を受け入れ、解決に導くことも求められるでしょう。自分の頭でしっかりと考えて本質をとらえられることは、多様で複雑なビジネスシーンにおいて、必須ともいえる重要なスキルとなります。
リベラルアーツは企業からも重要なスキルと認識されている
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リベラルアーツは、一般社員はもとより「リーダー」にとっても欠かせない重要なスキルのひとつ。なぜなら、多くの社員が集まるチーム内で一定の方向性を指し示すため「リベラルアーツ」が求められるためです。
リクルートマネジメントソリューションズが従業員規模500名以上で大卒以上である部長以上の経営職・管理職 131名に対するアンケート結果によれば、リベラルアーツが必要（必ず・どちらかといえば、も含めて）とした人が合計82.4％にものぼっています。
参考：リクルートマネジメントソリューションズ｜リベラルアーツは実践現場で役に立っているのか
https://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/pdf/j201408/m36_research.pdf
湊音
