サーバントリーダーを目指した上司が、ただの「いい姐御/兄貴」になっていないか?

サーバントリーダーを目指した上司が、ただの「いい姐御/兄貴」になっていないか?

メンバーの生き方を尊重し生産性の高いチーム作りとしてサーバントリーダーが注目されています。肯定的な見方が多い一方、現場ではまだ数が少なく、「いい姐御/兄貴問題」も・・・。「つもり」や「いい兄貴」で終わらないためにはどうすればよいのか、あらためてサーバントリーダーについて復習します。
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