2018年8月23日 更新

自らの経験から「保育園隣接型オフィス」開業。仕事と子育てを両立し夢を叶えていくためには?〈小村佳子〉

子育てをしながら仕事をするという難しさを痛感したという小村佳子さん。そこで、ママが働くそばで子どもを預けて安心して働ける場所「子育てママの働くオフィス【ピーカブー】」を創業。その中で感じた事や仕事へのスタンス、子育てと仕事を両立していく事について紐解きます。

2018.8.23

働きたいママのための場所「子育てママの働くオフィス【ピーカブー】」を創業

―起業のきっかけは?
創業の想い・エピソードを教えてください
創業しようと思ったのは、長男が生後5か月のときに職場復帰をして、それから1~2カ月経った夜中の授乳中のことです。
当時私は広告媒体を扱う会社で、チームリーダーをしながら営業をしていました。中耳炎になりやすかった長男は保育園に1週間まともに通えた記憶はなく、クライアントとのアポイントを調整して看病したり、旦那さん、義母、神戸に住む母に頼んだりと家族総出で何とか仕事をさせてもらっている状況でした。
原稿を作る仕事とクライアントへの営業を同時進行で進めなければならい業務だったため、メンバーからの質問や相談にも対応してあげたいという思いで夜も対応し、さらに夜間授乳もあったりで、ボロボロ状態でした。
そんな中ふと「世の中のお母さんたちってどうやって働いているんだろう?」と思い、その疑問を友達へ問いかけると「働いてない人がほとんどよ!」と言われたことで、働くことが当たり前だと思っていた私には衝撃が走りました。
私自身、意外と思われるかもしれませんが、専業主婦の経験もあります。
実際、専業主婦をしていた1年間は自分の中の黒歴史と感じるほど、自己肯定感のない日々だったと思います。だからこそ、働きたいのに働けないような想いをしている人が沢山いるという現実からはとても目を背けられるものではありませんでした。
じゃあ、保育園が横にあるオフィスがあって、子育てママばかり働く職場があれば働ける人も増えるかもしれない!
それが「子育てママの働くオフィス【ピーカブー】」の原点です。

「保育園隣接型オフィス」ならではの気付きや悩み

―「保育園隣接型オフィス」の取り組みについて
「保育園隣接型オフィス」の取り組みによる気付き、改善点、問題点など
今まで多くのチームで働くことを経験してきましたが、管理者の多くが費やす時間は部下のモチベーション管理だと思っていました。
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