働き方
「働き方」に関する記事
社員のためのAI人事。勘頼みにしない採用と育成
マーケティングや自動運転といったイメージの強いAIですが、人事に活用しようという動きも見られます。採用の効率化だけでなく、社員一人ひとりのスキルや知識から業務とのマッチングも提案可能。人事へのAI導入で、社員をより大切にできるかもしれません。
STAGE編集部 |
働き方改革の知られざるブラックボックス
働き方改革の目指すすがたに、共感するひとは多いでしょう。「ライフワークバランスの実現」「多様な働き方の実現」「副業・兼業の促進」など、公私充実で私のポテンシャルが引き出され、モチベーションも上げてくれそうです。しかし、現実はどうなのでしょうか。
STAGE編集部 |
リーダーシップを勘違いしている上司によくある特徴6つ
リーダーシップとは「部下のお手本になるべき」「先頭に立って皆を引っ張る存在」などと思っている上司は多いです。間違いではないものの、本来のリーダーシップとは一体？ちょっと残念な上司のエピソードを交え、部下があこがれるリーダーシップ像について考えていきます。
湊音 |
誤解してない？改めてダイバーシティの本質について考える
近年、政府が推進する「働き方改革」に関連してよく耳にする「ダイバーシティ」という言葉。あまりにも耳慣れた単語ゆえ、まるですべて知っているかのような気分になっていませんか？今回は、改めて「ダイバーシティ」の本質について考えていきます。
湊音 |
理想の上司像の特徴は3つ｜男女で求められるリーダー像は違う？
この記事をご覧の皆さんの中には、理想の上司像の特徴は、男女で求められるリーダー像は違うのか、という疑問を抱いている人もいると思います。
そこで、今回の記事では、世の中の理想の上司像はどういうものか、男女で求められるリーダー像は違うのか、について説明します。
STAGE編集部 |
働き方改革の成功事例にはワクワクがある
働き方改革関連法が施行されて、はや半年。あなたの会社ではどんな改革が進んでいますか？「ノー残業」や「有給取得の強化」が一般的な最初の取り組みですが、この記事では大胆な改革をおこなった企業を紹介します。
STAGE編集部 |
社員のモチベーションを上げる方法とは？社内ニートにしないために
社員・メンバーのモチベーションを上げるためにどうすれば良いか、頭を悩ませる経営者・リーダーは少なくないでしょう。モチベーションが低い組織で生産性を上げることは覚束ないし、社内ニートを増やすことにもなりますね。社員のモチベーションを上げる方法を考えます。
STAGE編集部 |
“アート”が身近にあるオフィスはビジネスに好影響をもたらすのか？
オフィスにアート作品を飾る会社が増えています。IT関連企業が現代アート作品を展示するパターンが多いようです。心地よい空間で右脳が刺激されてクリエイティブなアイデアが浮かぶといいます。そこで働く社員の評判は上々で、今後ひろがりをみせそうです。
STAGE編集部 |
経営計画づくりに社員を参加させたら経営者意識を持てるようになる？
「経営計画」の策定に一般社員を参加させ、その意見を取り入れる会社が増えています。社員が経営者意識を持ち、仕事のやらされ感が減り、目標達成に向けてやる気が出て業績にも好影響が出るといいます。指示待ち族も自ら考えて動ける人材に変わるそうです。
STAGE編集部 |
良い会議は「30分、少人数、資料は1枚」段取りとネクストステップが重要
『最高品質の会議術』を著した前田鎌利氏は会議の生産性をアップさせるためには、「30分以内に終える」「参加者は少人数に絞る」「主要資料は1枚だけ」「段取りに手間と時間をかける」「報告にネクストステップを加える」という5つのポイントがあるといいます。
STAGE編集部 |
Evernoteを仕事で活用する方法｜効率が上がる使いこなしのコツ
2010年頃には非常に話題となったデジタルノートEvernoteですが、価格改定があったり、Google keepなどの競合製品が話題になるなどして、いまでは下火になっているようにも思えます。今回は、Evernoteの使いこなしについてご紹介します。
佐々木 正悟 |
仕事ができる人の特徴は？できない人にならないための注意点4つ
仕事をスピーディーかつ正確にこなす人には憧れるものです。そんな「仕事のできる人」にはいくつかの共通点があります。反対に、仕事ができない人にも特徴があるようです。それぞれの特徴を把握して、職場で意識して動くことで仕事のスキルアップができます。
kawamaki |
チームワーク力＝協調性ではない？団結力を高めるためにすべきこと
チームワーク力と協調性は決してイコールではありません。メンバーが同じ目標に向かって力を合わせることが求められます。チームワーク力を高めるための理想のチームとは、リーダーやメンバーの心構え、企業の取り組みなどを解説します。
STAGE編集部 |
20~30代で早期リタイアする“FIRE”族の暮らし方・人生観とは
アメリカでは、20代、30代の若さで職業生活を早期リタイアし、働くことに縛られずに生きる「FIRE」のムーブメントが起きています。貯金があり支出を抑えれば「4％ルール」で生活していけるといいますが、彼らはどんな暮らし方をしているのでしょうか？
STAGE編集部 |
アウトプットで試されるリベラルアーツ力｜企業が期待する教養
クリティカル・シンキングの力や国際性が重視されるビジネス環境となった今、リベラル・アーツ研修や講習に参加する社会人が増えています。リベラル・アーツの知識を深めることも大切ですがその知識をアウトプットする力が重要です。
K. ブリーン |
