キャリアビジョンとは？2020年「なりたい自分」を考える

あなたには、将来の夢や目標はありますか？目指す方向性をはっきりさせておくことが成功への近道となります。あなたの考える「なりたい自分」を明確にするため、キャリアビジョンの必要性や描き方について解説します。

2019.1.1（2020.1.3更新）

今回は、キャリアビジョンの考え方や作り方を中心にご紹介していきます。

キャリアビジョンとは？なりたい自分になるために必要なこと

ビジネスシーン、特に就職・転職業界では、「キャリアビジョン」という言葉をよく耳にします。そもそもキャリアビジョンとは、ビジネスにおいて自分が目指す方向性や理想を具体的にすることです。

小学校の卒業文集などで「将来なりたい職業は？」という質問を、より明確化・数値化したものだとイメージしてみてください。たとえば、1年後には○○ができているようになりたい、5年後にはリーダーとしてプロジェクトを動かす人材になりたいなど、期間や仕事内容・立場などを具体的にイメージします。

どんなことにもいえることですが、何かを達成するには「目標設定をすること」が非常に大切です。ビジネスキャリアにおいても同じ。走る方向や距離・目的地がわかっていなければ、目指すゴールにたどりつくことはできないでしょう。

キャリアビジョンとは仕事における目標設定であり、将来の自分自身を成功へ導くためにも、ぜひやっておきたい取り組みです。

キャリアビジョンを描くために必要な3つのポイント

「将来どんな自分になりたいのか？何を目標にすべきなのか？」具体的なキャリアビジョンを考え、組み立てる際に必要な3つのポイントがあります。

自分の現在の立ち位置・状況を書き出す

まずは、自分の現在の立ち位置・状況をよく理解することです。これまでどんな仕事をしてきたのか、どんな資格やスキル・実績があるのか、自分のキャリアについて整理・棚卸しをしてみましょう。
実際に紙やノートに書き出しながら考えることをおすすめします。

数年ごとに区切って目標を考える

次に、1・3・5・10年と期間を区切り、理想とする自分像を書き出します。
この場合、職場での自分だけではなく、普段の生活における自分も含めます。たとえば5年後には○○歳になっているので、家族が増えてどんな所に住んでいて、どんな働き方をしているのか、どんなポジションでどんな仕事をこなしているのか、ある程度具体的に考え、書き出してみましょう。