2018.4.26
ワークライフバランスをかなえる、ほんとうの働き方革命とは
「ホント、忙しすぎるよ。世間はワークライフバランスだっていうのにさ」
働き方革命とは名ばかり、夜遅くまで残業が多かったり、時には休日出勤もあったりで自分の会社は忙しいよ、と愚痴も言いたくなるのがビジネスマンの本音ですよね。
仕事ばかりしている毎日では、余暇や趣味の遊びに充てる時間が減り、生活に潤いがなくなってきます。仕事と生活のどちらも充実させてワークライフバランスを考えるのは当然のことです。
仕事ばかりしている毎日では、余暇や趣味の遊びに充てる時間が減り、生活に潤いがなくなってきます。仕事と生活のどちらも充実させてワークライフバランスを考えるのは当然のことです。
「そろそろ、細々とした仕事じゃなくて、大きい仕事を任せてほしいよなぁ」
一方で、仕事で信用を勝ち取りたい、そんな思いを抱くことも本音かと思います。
仕事で成果を上げたいのなら、他人よりも努力しないといけないこともまた事実。「ワークライフバランスが大事」と言っている間にライバルは実績を作り、評価を上げて、やりたいような仕事を任されるようになっているかもしれません。信用を築くには、今の目の前の仕事で成果を出していくしかありません。「スキル×時間」を積み重ねることが、大きな信用につながっていくのです。
仕事で成果を上げたいのなら、他人よりも努力しないといけないこともまた事実。「ワークライフバランスが大事」と言っている間にライバルは実績を作り、評価を上げて、やりたいような仕事を任されるようになっているかもしれません。信用を築くには、今の目の前の仕事で成果を出していくしかありません。「スキル×時間」を積み重ねることが、大きな信用につながっていくのです。
ワークライフバランスは50年スパンで考える
ワークライフバランスという考え方はとても大切です。しかし、それは人生という長い時間軸でとらえて、バランスを考えるべきです。サラリーマンは報酬を月給としてもらうので、「今月は80時間も残業したから、仕事ばかりの月だった」「今月は20時間しか残業していないから、ワークライフバランスが取れていた」と月単位で考えてしまいますが、働くわたしたちは長期的・継続的に自分のスキルを高めて成長していくことが大切です。
ワークライフバランスを50年の長期スパンで考えたら、若いうちはもっとも体力がある(というか強みは体力しかない)ので、ハードに仕事をして業務スキルを高める。すると、30歳、40歳と年を重ねるに連れて効率よく仕事ができるようになり、プライベートに時間を割けるようになってワークとライフがだんだんと釣り合ってきます。50代を過ぎるとさらに時間ができ、収入も増えている。60歳以降はこれまで蓄積した資産をベースに、存分にライフを楽しむことができるようになるのです。若いうちは苦労しますが、年を取ってからはラクな生活が送れるようになります。今よりも大きい仕事をやりたいという希望があるのなら、がむしゃらに仕事をするという選択は、決して時代遅れでもなんでもなく、当然のことと言えます。