残業ありきの中小企業は、来年からどうなる？
「時間外労働の上限規制」の罰則つき法律化は、2019年は大企業のみの適用となり、中小企業における施行は2020年からになります。
待遇改善を提示できない中小企業の倒産の危機について、既に紹介しました。そこに来年からは、時間外労働の規制が施行されます。すると、残業なしでは以前のように成果が上がらず、倒産する事例も起こり得るのではないでしょうか。
待遇改善を提示できない中小企業の倒産の危機について、既に紹介しました。そこに来年からは、時間外労働の規制が施行されます。すると、残業なしでは以前のように成果が上がらず、倒産する事例も起こり得るのではないでしょうか。
まとめ
残業分を始業前・帰宅後に回したり、3時休みを返上したりする会社があるようですが、法の遵守のために本末転倒するのではなく、真の業務効率化が図られるべきでしょう。
出典：
Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20180710-00088813/
資格スクエア https://www.shikaku-square.com/media/syaroshi/working-style-reform-teacher/
千葉日報オンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190828-00010003-chibatopi-l12
文部科学省 http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/gijiroku/__icsFiles/afieldfile/2018/11/27/1411330_2_1.pdf
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/031/siryo/07022716/002.htm
Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20180710-00088813/
資格スクエア https://www.shikaku-square.com/media/syaroshi/working-style-reform-teacher/
千葉日報オンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190828-00010003-chibatopi-l12
文部科学省 http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/gijiroku/__icsFiles/afieldfile/2018/11/27/1411330_2_1.pdf
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/031/siryo/07022716/002.htm
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しーな
システム開発業の夫を手伝いながら身に付けた知識で、2017年からIT業界を中心に扱いライティングをしています。3児の母です。IT業界や成功者に興味があります。
STAGE編集部
