2020年3月30日 更新

フレックスタイム制を徹底解説。そのメリット・デメリットとは?

新型コロナウイルス問題で導入が一気に進みそうなフレックスタイム制度。フレックス制度は優秀な人材の確保、社員の生産性向上に貢献するなど多くのメリットがあります。コアタイムの設定や残業・休日出勤の扱いなど、制度導入をためらっている企業のために解説します。

gettyimages (53561)

2020.3.30

フレックスタイム制とは? 就業規則と労使協定

gettyimages (53570)

感染症対策や東京2020の混雑対策で注目されるフレックスタイム制。2019年の経団連による調査では、約4割の企業が導入していると答えました。

フレックスタイム制とは、一定の期間(精算期間)内の総労働時間をあらかじめ定め、期間内の各日は原則として好きな時間に仕事ができる働き方。精算期間は1か月以内とされています。

勤務時間には、必ず出社・稼働する「コアタイム」と、出社・稼働を個々の労働者が決められる「フレキシブルタイム」があります。

フレックス制を導入するには、まず労使協定で導入について合意し「基本的枠組み」を定めます。

<基本的枠組みとは>
誰が対象なのか(全社員、一部の課の社員、個人など)
精算期間はいつからいつまでか(多くは1か月単位)
精算期間における総労働時間(法定労働時間内で定める)
標準となる1日の労働時間(有給をとった場合に何時間労働したと見なすのか)
コアタイム、フレキシブルタイムの開始時刻と終了時刻

次に、就業規則を変更しましょう。始業及び終業時刻を労働者の決定に委ねることを定め、労使協定に基づいて精算期間および精算期間における総労働時間も定めます。

フレックス制のメリットと助成金

フレックス制には4つのメリットがあります。1つめは、通勤ラッシュの回避。一斉出社・退社の慣習が緩和されれば、毎日の通勤にかかるストレスが減り、感染症にかかるリスクも減ります。

2つめは、睡眠負債の軽減。朝型・夜型は遺伝子によって決まると言われています。社員が自分の体質に合わせて出社・退社できれば、夜型の人も安心して眠れます。

3つめは、育児や介護に合わせた勤務をしやすいこと。従来の勤務体制だと、育児や介護で遅刻・早退が発生するたびに有給を使っていました。フレックス制なら、有給を使わずに柔軟な出社・退社が可能です。

最後に、時間を効率的に使えること。ヒマな日は早めに切り上げ、忙しい日はその分働くことができます。総労働時間が法定労働時間を超えなければ残業にならないため、経営側にとってもコスト削減になります。

東京都は中小企業を対象に「働き方改革助成金」を支給しています。一定の要件はあるものの、フレックス制を導入して3か月〜12か月のうちに月1回以上の実績があれば10万円を受給可能。フレックス制導入を検討している中小企業は、東京都産業労働局のサイトを確認しましょう。

フレックス制のデメリットと解決法

gettyimages (53631)

ただ、デメリットもあります。

フレックス制に適しているのはフレキシブルタイムに誰もいなくても問題ない事業。従業員数が少ない小売業やラインを動かす時間帯が固定されている工場では現実的ではありません。コアタイムの調整等の工夫が必要です。

フレックス制では遅刻や残業の判断をしにくく、精算期間の総労働時間をしっかり把握しないと給与計算ができません。勤怠管理システムを整備し、きちんと運用する必要があります。

また、社内コミュニケーションのとりにくさもあります。会議や主要な連絡はコアタイムに行い、フレキシブルタイムでは、メールやチャットで早めに連絡をとりましょう。

コアタイム、残業と休日出勤の扱い

gettyimages (53635)

コアタイムは必須ではありませんが、会議等のためにコアタイムを設けるほうが現実的です。多くの場合、10時または11時〜15時がコアタイムです。

時間外労働については、精算期間後に法定労働時間との比較で計算します。たとえ1日10時間労働した日があっても、総労働時間が法定労働時間を超えなければ残業ではありません。法定労働時間を超えた場合は、超えた時間分の割増賃金が発生します。
また、フレックス制といえども、法定休日に仕事をした場合は休日出勤として割増賃金が発生します。
22 件

関連する記事 こんな記事も人気です♪

打倒TODOリスト!タイムボクシングで、新年度からジブン働き方改革

打倒TODOリスト!タイムボクシングで、新年度からジブン働き方改革

仕事も学びも仕切り直しや次の一歩に最適な新年度、あなたの時間管理はそのままで大丈夫ですか。もしTODOリストを作っても失敗の多い一年だったなら、今年度はタイムボクシングを試してみましょう。おすすめの手帳と共に、実践方法を解説します。
英会話で登場するtheyの単数形とは? 使われる理由と使い方

英会話で登場するtheyの単数形とは? 使われる理由と使い方

2019年、信頼性の高いMerriam-Websterの辞書に単数形theyが記載されました。日本の英語教育でthey isと書けば減点対象ですが、ネイティブは新しい用法として受け入れています。単数形theyはどのように使われるのでしょうか。
ソーシャル・ファームとは? 2020年度、東京都が普及を目指し財政支援

ソーシャル・ファームとは? 2020年度、東京都が普及を目指し財政支援

働き方改革やダイバーシティが推進される日本。しかし「経歴が汚い」人や空白のある人、一定年齢以上の人や障がいのある人は社会からはじき出されてしまうことが多いのも現実です。そこで東京都は就職が困難な人々が働ける場を創出すべくソーシャル・ファームの重要性を示しました。
世界で注目されるサーキュラー・エコノミーとは? SDGsと循環型経済

世界で注目されるサーキュラー・エコノミーとは? SDGsと循環型経済

世界で進むサーキュラーエコノミー(循環型経済)。使い捨てを前提とした経済から、使い続けることを前提とした経済へ移行することが、今後は重要になると言われています。サーキュラー・エコノミーの基本と5つのビジネスモデルを解説します。
映像・音楽だけじゃない、モノのサブスク拡大中

映像・音楽だけじゃない、モノのサブスク拡大中

サブスクリプションとは、前払いすることで一定の期間サービスを受けられるサービス。Netflixの動画配信やApple Musicの音楽配信が有名です。今、サブスクは服や家具などのモノにまで拡大中。サブスク最前線はどうなっているのでしょうか。

この記事のキーワード

この記事のキュレーター

STAGE編集部 STAGE編集部
お金の教養講座