2018年12月18日 更新

【女性リーダーの心得】家庭と仕事を両立するための処世術

「家族と過ごす時間も、仕事をしている時間も同じくらい大切。」女性リーダーにとって、家庭と仕事はどちらも手放せない大切な存在といえるでしょう。しなやかに仕事をこなす女性リーダーになるための、家庭と仕事の両立方法をご紹介します。

女性リーダーのなかには、「性別」に関して無意識のうちにとらわれてしまっている人も少なくありません。というのも、リーダーという役割上、日本では「男性よりも評価されない」という意識が根強いのが現状です。日本は欧米諸国に比べると、女性管理職の数そのものが少なく、その点ではまだまだ発展途上ともいえます。しかしこうした固定概念は、女性リーダーのほうから覆していく気持ちも大切です。
女性リーダーは、「しなやかさ・柔軟性・協力的」など女性らしさを強みに活かしたリーダーとなる資質があります。「リーダーはこうあるべき」「男性リーダーのように」という感覚ではなく、「自分らしく」「女性だからこそできる」といったポイントを大切にしてみてはいかがでしょうか。
「家事などの負担が多いから仕事ができない」と思わず、「女性スタッフの気持ちに寄り添える」といったプラス思考で、キャリアアップを目指しましょう。

湊音

元総務・人事キャリアを持つフリーライター。これまでの経験を活かし、「仕事」「働き方」などのテーマを中心に執筆活動中。女性がのびのびと多様な働き方を実現できるべく、常に新しい情報をキャッチしています。
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